Работа в коллективе. Если каждое утро вы проводите не за работой, а в ожидании регулярно опаздывающих и тем самым тормозящих трудовой процесс коллег или подчиненных, то эта статья для вас.
Сотрудник опаздывает на работу: как бороться
Подпишитесь и раз в неделю получайте на почту полезные материалы и кейсы по управлению финансами, росту продаж, автоматизации бизнеса. Опыт экспертов в каждой статье! Денежные штрафы 2. Отработка опозданий 3. Объяснительные о причинах опоздания 4. Социальный фактор 5.
Мы рассказываем о полезных сервисах для бизнеса. Здесь выгодные промокоды, полезные материалы и крутые лайфхаки! Обстоятельства могут оправдать задержку сотрудника. Однако если опоздания регулярны, руководству следует начать действовать, чтобы сохранить стабильную и эффективную работу всей команды. Рассказываем, что делать, если сотрудник опаздывает на работу.
Независимо от сферы деятельности, любая компании может столкнуться с ситуацией, когда сотрудник по каким-то причинам стал приходить в офис на производство не вовремя. Если такое случилось однажды, ничего страшного не произойдет. Но, когда работник фирмы регулярно опаздывает на работу, он вносит раздрай в деятельность коллектива и ставит под угрозу развитие бизнеса. Руководитель и HR-специалист должны быть готовы эффективно решать подобные проблемы. Рассмотрим законные методы привлечения опаздывающих сотрудников к ответственности и разберем основные причины, по которым специалисты компании допускают подобные нарушения.